L'idée originale des 24 heures naturalistes, créée en 2002 dans la Drôme par la Frapna (Fédération Rhône-Alpes de protection de la nature, devenue aujourd'hui France Nature Environnement), consiste à rassembler le temps d'un week-end, des naturalistes de toutes spécialités pour réaliser des inventaires aussi complets que possible sur un secteur méconnu et/ou menacé. Sortir en Haute-Savoie. Une manifestation à Vulbens sur le piémont du Vuache pour les 24 heures naturalistes. Sensibiliser les acteurs locaux à la richesse de leur patrimoine L'ambition de cette opération est de partager les connaissances recueillies afin de sensibiliser les acteurs locaux à la richesse de leur patrimoine. Ces informations sont transmises sous des formes variées: sortie sur le terrain, diaporama, présentation aux élus, rendu d'un rapport. L'objectif final est de faire découvrir aux élus et aux habitants d'une commune la faune et la flore qu'ils côtoient tous les jours sans forcément y prêter attention. Ces 24 heures naturalistes, comme d'autres actions effectuées par des associations de protection de l'environnement, ont incité l'État à mettre en place le programme Atlas de la biodiversité des communes, un outil important pour accompagner le développement urbanistique des collectivités dans le respect et la préservation de l'environnement.
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Ainsi faut-il regarder longtemps le mouvement des nuages pour y découvrir des merveilles. Présentant de nombreux artistes contemporains, du monde entier, pour offrir un regard planétaire, l'exposition se compose de 3 thématiques: – Les hominidés; explorant la fusion de l'homme avec les formes de la nature, entre métamorphoses et hybridations avec l'animal, le végétal et le minéral. – Le monde naturel; comme sources d'inspiration et d'émerveillement propices au questionnement sur nos capacités de perception mais aussi de discernement face aux défis écologiques actuels. Responsabilité dans la fonte des glaciers péruviens? La justice allemande sur place - NewsExplorer. – Le cosmique: où alchimie, empirisme et sciences se rencontrent pour explorer au-delà des limites de la perception et de la conscience. L'exposition prolifique, conçue comme une promenade labyrinthique, organique, surprenante voir hallucinante, traverse avec sensibilité des courants et pratiques artistiques diverses, de l'Arte Povera aux installations interactives et expérientielles, de l'art chamanique à la jeune peinture des millenials.
Quand est-on considéré comme travailleur de nuit? Un salarié est considéré comme travailleur de nuit dès lors que (5): soit il accomplit au moins 2 fois par semaine, selon son horaire de travail habituel, au moins 3 heures de travail de nuit quotidiennes (5); soit il accomplit au cours d'une période de référence, un nombre minimal d'heures de travail de nuit fixé par convention ou accord collectif (6); soit il accomplit 270 heures de travail de nuit pendant une période de 12 mois consécutifs (si aucune disposition n'est prévue par convention ou accord collectif) (7). Quelles contreparties pour le travail de nuit? Le travailleur de nuit bénéficie de contreparties au titre des périodes de travail de nuit pendant lesquelles il est employé, sous forme de r epos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale (8). Une compensation salariale peut s'ajouter au repos compensateur mais ne peut pas s'y substituer sauf exception pour les activités de production rédactionnelle et industrielle de presse, de radio, de télévision, de production et d'exploitation cinématographiques, de spectacles vivants et de discothèque (9).
Il doit transmettre une demande à l'inspecteur du travail pour obtenir son autorisation. Engagement des négociations L'employeur doit engager des négociations loyales et sérieuses. C'est le cas si l'employeur respecte les dispositions suivantes: Convocation des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise Fixation du lieu et du calendrier de négociation Communication de toutes les informations nécessaires à la négociation Réponse aux propositions éventuelles
À noter: l'engagement des négociations doit avoir lieu dans les 12 mois précédant la demande. Que doit comporter la demande? La demande doit être justifiée. Elle doit comporter les points suivants: Contraintes nécessitant d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale Existence de contreparties et de temps de pause Prise en compte des impératifs de protection de la santé et de la sécurité des salariés L'employeur doit transmettre la demande à la DDETS pour la mise en place du travail de nuit.
s'il a été décidé le jour-même que vous devrez travailler la nuit de manière occasionnelle, votre rémunération sera majorée de 60%. Attention ⚠️: la majoration de salaire pour travail nocturne n'est pas obligatoire. En revanche, elle peut être prévue par la convention collective. Elle se rajoute au repos, mais elle ne peut pas le remplacer. Par exemple, la convention collective des salariés des fruits et légumes prévoit deux majorations de salaire:
10% du taux horaire pour chaque heure de travail nocturne habituelle et de 20% du taux horaire pour chaque heure de travail nocturne exceptionnelle. ⏱ Si votre convention collective prévoit une majoration de salaire pour les « travailleurs de nuit » sans définir la plage horaire à laquelle s'applique cette majoration, il faut retenir la plage légale de travail nocturne, c'est-à-dire 21h-6h. Outre les primes, les salariés ont effectivement droit à certaines garanties. Selon les différents accords, certains avantages peuvent donc être accordés:
repos compensateur protection médicale possibilité d'affectation sur un poste de jour si nécessaire en fonction de l'état de santé mais aussi une protection contre le licenciement information des incidences du travail nocturne sur la santé, notamment pour les femmes enceintes et le personnel vieillissant…
Heure de nuit et intérim
Le travail intérimaire permet d'embaucher des travailleurs pour effectuer une mission précise et temporaire.
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Infirmier(e) diplômé(e) d'état - Salle de réveil Post Interventionnel - Nuit - CDI
Hôpital Marie-Lannelongue
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Description de l'entreprise Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l'Hôpital Marie Lannelongue et de l'Hôpital Paris Saint-Joseph.
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Julien Narboux UFR de mathématique et d'informatique 7, rue René Descartes 67084 STRASBOURG CEDEX 0368850200 Formulaire de contact Contenus et types d'enseignement Fiche RNCP de la licence Informatique: RNCP24514. Le premier semestre de la première année L1 est commune avec la licence de sciences, mention Mathématiques. Le deuxième semestre de la première année, la deuxième et la troisième année sont spécifiques à l'informatique. A l'issue de la deuxième année, les étudiants désirant entrer plus rapidement dans la vie active peuvent s'orienter vers une licence professionnelle, comme par exemple la licence « Systèmes Informatiques et Logiciels » (SIL) cohabilitée avec l'Université Robert Schuman.