Le refus d'une formation hors temps de travail ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement. Rémunération Si la formation est suivie pendant le temps de travail, la rémunération est intégralement maintenue. À l'issue de la formation, l'organisme de formation remet une attestation au salarié. Lorsque le salarié a suivi une formation d'adaptation au poste de travail ou liée à l'évolution ou maintien dans l'emploi, le salarié doit réintégrer son poste de travail. Si ce n'est pas possible, le salarié obtient un poste équivalent à rémunération et qualification égales. En revanche, lorsque le salarié a suivi une formation de développement des compétences, l'employeur peut reconnaître les compétences nouvellement acquises. Modèle plan de formation 2015 http. Il peut lui proposer, par exemple, un changement de qualification, une augmentation de rémunération. Ce changement s'effectue si les engagements pris par l'entreprise au moment de la mise en place de la formation. Ce changement s'effectue si le contrat de travail ou la convention collective applicable à l'entreprise prévoit cette reconnaissance.
Nous sommes à peine en 2014 que, comme l'an passé, je vous propose déjà de télécharger le calendrier pour l'année prochaine. Mais pourquoi donc? Car il faut toujours anticiper!! Je suis persuadé que vous avez déjà en votre possession le calendrier 2014 (si ce n'est pas le cas, vous le trouverez sur cette page), donc voyons un peu plus loin! Aperçu du calendrier 2015 dans Excel (voir ci-dessous pour le télécharger)
Télécharger le calendrier 2015
Rappelons rapidement les avantages d'Excel. Ce modèle va vous permettre d'adapter le fichier comme vous le souhaitez. Agrandissez, réduisez, supprimez des colonnes comme bon vous semble. Ajoutez vos événements, vos dates clés, vos anniversaires. Elaborer votre plan de formation | Pratique.fr. Calendrier 2015
Un modèle qui a fait ses preuves
A l'heure du 100% cloud, les application calendriers sur mobile font fureur, les entreprises utilisent désormais unanimement les agendas Google ou bien celui proposé par Microsoft Outlook, et pourtant, ils ne répondent pas toujours à nos besoins. Ce n'est pas pour rien que l'almanach de La Poste, le calendrier des pompiers ou les calendriers papier de nos stars font toujours encore recette.
C'est la raison pour laquelle je vous propose chaque année un format bien pratique et qui (ce n'est pas un scoop) me tient à cœur: le format Excel. La nouveauté cette année: j'ai ajouté à l'archive ZIP le format PDF qui m'a été demandé plusieurs fois. Contrairement au format Excel, le format PDF ne pourra pas être modifié. C'est la raison pour laquelle le fichier ZIP contient deux fichiers PDF. Modèle plan de formation 2015 lire la suite. Le premier pour imprimer l'agenda sur une seule page, le second pour une impression sur deux pages. Si vous cherchez simplement un calendrier à imprimer, le format Excel si prêtera également très bien. Pour ce faire, deux onglets sont disponibles pour une impression sur une ou deux pages. NB: vous pourrez facilement supprimer la mention en en-tête du document en cliquant sur Mise en page/Imprimer les titres puis En-tête/Pied de page et En-tête personnalisé...
2015 sera assurément une excellente année pour nous tous! Alors commencez déjà à vous organiser en conséquence! Vous ne pouvez plus commenter cet article.
En plus de respecter des normes d'accessibilité, tous les ERP (Établissements Recevant du Public) ont aujourd'hui l'obligation de mettre à disposition sur leur site un registre d'accessibilité. Ce registre doit être élaboré avec rigueur et soin afin de recevoir les visiteurs en bonne et dûe forme. Si vous voulez en savoir plus sur le registre d'accessibilité des ERP, vous êtes au bon endroit! Qu'est-ce que le registre d'accessibilité en ERP? Registre d'accessibilité: de quoi s'agit-il? Registre d accessibilité handicapé la. Le registre d'accessibilité indique le niveau d'accessibilité d'un établissement pour une personne en situation de handicap ou à mobilité réduite (PMR). Ce document doit obligatoirement être présent sur un site recevant du public. En effet, ce registre a pour but d'aider les personnes en situation de handicap, qui pourront ainsi vérifier que le bâtiment leur est facilement accessible. Le registre d'accessibilité doit donc être facilement consultable par tout visiteur souhaitant entrer dans l'établissement.
Registre D Accessibilité Handicapé 2
Par ailleurs, dans la mesure où ces informations sont à destinations des personnes ayant un handicap, il peut être pertinent de rédiger cette fiche sous forme Facile À Lire et à Comprendre (FALC). Voici un modèle officiel de la fiche de synthèse du registre public d'accessibilité. Les justificatifs des actions de sensibilisation
Il peut arriver qu'un établissement mette en place des actions de sensibilisation du personnel à l'accueil et au conseil des personnes à mobilité réduite. Les actions de sensibilisation sont habituellement réalisées par des associations de personnes en situation de handicap. Celles-ci utilisent des supports ou délivrent le détail des actions effectuées qui peuvent être joints au Registre d'Accessibilité pour appuyer le fait que l'établissement prenne ses responsabilités en terme d'accessibilité. Registre d accessibilité handicapé 2. Bilan de l'Ad'Ap à mi-parcours (prévu par l'article D. 111-19-45 du CCH)
Pour les agendas de plus de trois ans, un bilan à mi-parcours sera à joindre. Au sein de ce bilan, les points suivants seront abordés:
✔la situation de chacun des ERP à mi-parcours (non démarrés, en cours de travaux, finalisés et mis aux normes) ✔une estimation de votre capacité à respecter cet Ad'Ap et si non, un argumentaire explicatif ✔les effectifs du personnel formés ou non à l'accueil des personnes en situation de handicap
Afin de récupérer le modèle de celui-ci, il convient de remplir le formulaire de ce bilan sur le site des services publics pour avoir le document directement complété à télécharger.
Registre D Accessibilité Handicapé De
Les documents contenus dans le Registre Public d'Accessibilité communs à tous les ERP
Plaquette d'aide à l'accueil des personnes handicapées
La Délégation Ministérielle à l'Accessibilité (DMA) a réalisé cette plaquette en collaboration avec les associations de personnes en situation de handicap. Elle donne des conseils au personnel d'un établissement sur l'accueil des personnes, quel que soit le type de handicap. Registre d accessibilité handicapé occasion. Le document présente les difficultés rencontrées par les personnes à mobilité réduite et aiguille le personnel sur les meilleures manières d'accompagner le handicap concerné. On y trouve le détail de l'accueil des personnes avec une déficience motrice, une déficience sensorielle, une déficience intellectuelle ou une déficience psychique. Voici le modèle officiel de la plaquette d'aide à l'accueil des personnes handicapées. Si c'est un bâtiment neuf
Attestation de conformité à l'accessibilité après travaux
Dans le cas d'un bâtiment neuf, c'est-à-dire dont le permis de construire a été validé après le 01/01/2007, vous devez fournir l'attestation d'achèvement des travaux.
Registre D Accessibilité Handicapé Occasion
Référent handicap
Vous pouvez le contacter par mail:
Ce document vous est fourni par l'architecte ou le contrôleur technique agréé, à l'issue des travaux et prouve le respect des normes PMR. L'attestation d'accessibilité prend la forme d'un constat de vérification. Le document est édité suite à un examen du bâtiment où le bureau d'étude listera les points essentiels à la conformité du bâtiment. Cela passe par des thématiques comme la circulation à l'intérieur du bâtiment, le stationnement sur le parking, les sanitaires, les équipements destinés aux PMR etc.. À ce jour, tout bâtiment nouvellement construit se doit d'être aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Accessibilité des ERP. Si c'est un bâtiment existant
L'établissement est-il actuellement conforme aux normes d'accessibilité? Si oui, fournir le document suivant. Document justifiant de la conformité de l'établissement en matière d'accessibilité
On parle ici d'un bâtiment existant qui a été mis aux normes. Celui-ci doit également disposer d'un Registre Public d'Accessibilité et donc justifier qu'il est bel et bien aux normes.